Sotsiaalse ühtekuuluvuse ja hõlvamise tugevdamine Tööhõive on võtmeks sotsiaalse hõlvamise saavutamisel. Nad peaksid nii siseriiklikul kui ka ELi tasandil tegema vajalikke jõupingutusi, et selgitada välja probleemi ulatus ning siseriiklikul tasandil saavutatud edu suurus. Liikmesriigid püüavad oma poliitikate kaudu eelkõige vähendada vastavalt siseriiklikele oludele Eraldi tähelepanu pööratakse uutes ettevõtetes, teenusesektoris ning teadus- ja arendustegevuses peituvale uute töökohtade potentsiaalile. Kõiki Euroopa tööturu osapooli kutseala- ja sektoriülesel tasandil kutsutakse üles aitama kaasa käesolevate tööhõivesuuniste elluviimisele ning toetama siseriiklike tööturgude osapoolte jõupingutusi igal tasandil, näiteks kutsealaülesel, sektori ja kohalikul tasandil. Nad vaatavad läbi ja vajaduse korral muudavad maksu- ja soodustussüsteeme ning nende omavahelist mõju, et sellega likvideerida töötus, vaesus ja tööturult kõrvalejäämise lõksud ning julgustada tööturul osalema naisi, vähekvalifitseeritud töötajaid, vanemaid töötajaid, puudega isikuid ning tööturult kõige kaugemale jäävaid rühmi.

Tootada valja mitmekesisuse toohoivestrateegia

Maßnahmen der vorgelagerten Forschung 1 vor allem Werkstoffforschung sowie Untersuchung des Brennstoffkreislaufs, innovativer Brennstoffe und von Aspekten der Abfallentsorgung. Dezember zur Förderung einer verstärkten europäischen Zusammenarbeit bei der beruflichen Bildung 4 wird festgestellt, dass die Anpassungs- und Beschäftigungsfähigkeit von Erwachsenen, einschließlich älterer Arbeitskräfte, in Tootada valja mitmekesisuse toohoivestrateegia Maße von der Möglichkeit der Aktualisierung bereits vorhandener und des Erwerbs neuer Kenntnisse während des gesamten Erwerbslebens abhängig ist.

Tootada valja mitmekesisuse toohoivestrateegia

Dezember über gemeinschaftliche Rahmenbedingungen für elektronische Signaturen 1 elektronisch unterzeichnet werden, auf dieselbe Weise behandelt wie Unterstützungsbekundungen in Papierform. November zu den künftigen Prioritäten der verstärkten europäischen Zusammenarbeit in der beruflichen Bildung wurde der Entwicklung und Einführung eines Europäischen Leistungspunktesystems für die Berufsbildung Priorität eingeräumt, um den Lernenden zu ermöglichen, auf den bisherigen Ergebnissen ihrer Lernlaufbahn aufzubauen, wenn sie zwischen Berufsbildungssystemen wechseln.

Tootada valja mitmekesisuse toohoivestrateegia