Nendega reguleeritakse muuhulgas nii droonide kui ka isejuhtivate sõidukite kasutamine. Asutuse elektrooniline ajaleht — väga hea üldise info meelespidamised, tunnustamine, üldine info jne edastamiseks, puuduseks üldjuhul ebaregulaarne ilmumine Teadetetahvel — nähtavas kohas teadete edastamine kirjalikul viisil, info jagamise võimalus ka klientidele. Suunistes on muuhulgas kirjas, et tööandjad võivad oma töötajatele jagada Fitbiti-sarnaseid sammulugejaid, aga neil on keelatud koguda andmeid, mida nutiseade töötaja kohta salvestab. Võib puududa teave, kas inimene sai kirja kätte või mitte. Telefonid, peilerid, telerid jm. Lisaks ei tohi tööandjad jagada klientidele liiga palju infot oma töötaja kohta.

Point Sublime: Refused Blood Transfusion / Thief Has Change of Heart / New Year's Eve Show

EL tahab piirata tööandjate võimalusi nuhkida sotsiaalmeedias tööle kandideerijate järele FOTO: SCANPIX Euroopa ametnikud on koostanud suunised, mis hoiatavad tööandjaid võimalike õiguslike tagajärgede eest, mis võivad järgneda sellele, kui nad teevad tutvust tööle kandideerijate sotsiaalmeedia profiilidega ilma neid sellest teavitamata.

Suunised näevad ette, et tööandja peab tööle kandideerijale enne tema sotsiaalmeedia konto külastamist teada andma, et ta seda teha kavatseb, vahendab CNN Money. Kui tööle kandideerija ei näe seda teadet, siis võib tööandja tegevust tema sotsiaalmeedia kontol lugeda Euroopas kehtivate andmekaitseseaduste järgi ebaseaduslikuks.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Ka on tööandjal keelatud kasutada sotsiaalmeediast saadud infot tööle kandideerija töökohale sobivuse hindamiseks, välja arvatud juhul, kui see on ametit arvestades tõesti vajalik ja asjakohane.

Suunistes on muuhulgas kirjas, et tööandjad võivad oma töötajatele jagada Fitbiti-sarnaseid sammulugejaid, aga neil on keelatud koguda andmeid, mida nutiseade töötaja kohta salvestab. Ka ei tohi nad väljastada töötajaga seotud andmeid kolmandale osapoolele.

EL tahab piirata tööandjate võimalusi nuhkida sotsiaalmeedias tööle kandideerijate järele FOTO: SCANPIX Euroopa ametnikud on koostanud suunised, mis hoiatavad tööandjaid võimalike õiguslike tagajärgede eest, mis võivad järgneda sellele, kui nad teevad tutvust tööle kandideerijate sotsiaalmeedia profiilidega ilma neid sellest teavitamata.

Lisaks ei tohi tööandjad jagada klientidele liiga palju infot oma töötaja kohta. Näiteks pakifirma võib kliendile teada anda, millal kuller talle paki toob, aga ei tohi teatele lisada Tootajate jagamise voimalus liiv töötaja nime ega pilti.

Infotöökorraldus Windows CE arvutid ja seadmed Tasku- pihu- ja autoarvutid. Telefonid, peilerid, telerid jm.

ELis kehtestatakse terve rida uusi andmekaitseregulatsioone Nendega reguleeritakse muuhulgas nii droonide kui ka isejuhtivate sõidukite kasutamine.

Ka täiendatakse nendega üksikisikuõigusi -just nende andmete jagamise osas.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Ettevõtted, kes ei pea neist kinni, seisavad silmitsi trahviga, mis võib küündida kuni nelja protsendini nende aastakäibest. Kuigi ELi suunised tööandjatele käivad ennekõike juba kehtivate seaduste kohta, on nad koostatud selliselt, et neid saaks järgida ka pärast uute regulatsioonide kehtestamist.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Suunised on osa mahukast dokumendist, mis selgitavad lahti andmekaitseseadusi, millega ELi liikmesriikide tööandjad peavad arvestama. Need suunised võivad muuta ka ettevõtete seniseid töölevõtupraktikaid, kuna uuringud näitavad, et tööandjad kasutavad järjest enam sotsiaalmeediat, kogumaks infot tööle kandideerijate kohta.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Näiteks USAs kasutab 70 protsenti tööandjatest sotsiaalmeediat töölevõtmisel, selgus Ameerika personalijuhi hulgas läbiviidud uuring. Tagasi üles.