Need vastuolud määravad uurimise probleemi, mis on sõnastatud järgmiselt: mis koht on teabe ja tehnoloogilise pädevuse struktuuris "Translator valdkonnas professionaalsed side valdkonnas", millised on pedagoogilised sihtasutused oma disaini ja moodustumise ajal haridus protsess ülikoolis? Malaev Sergei Semenovitš, uue ja uuema osakonna vanem õpetaja kodumaine ajalugu ja ajaloo teaduskonna õigused ja rahvusvahelised suhted Bryansky riiklik ülikool neid. Mallid hõlmavad reeglina kronoloogilise kokkuvõtte koostamist, milles kirjeldatakse spetsialisti kogemusi alates viimasest töökohast. Välismaalaste tagasivõtmine kohalikest õigusaktidest, õigus nende riigi seaduste suhtes kohaldatakse Tõlkija professionaalne pädevus - kakskeelsete, kultuuriliste ja kognitiivsete, professionaalsete ja teemade, ümberkujundamise ja teabe ja tehnoloogiliste oskuste lahutamatu kombinatsioon, mis on keeruline teadmiste, oskuste, oskuste, psühholoogiliste omaduste ja isiklike omaduste võimete keeruline Professionaalsete translatiivsete tegevuste rakendamine töö määratlus.

Professionaalsed isiklikud oskused ja omadused CV-s - näited 5. Võib-olla võib selle nimekirja hulgast igaüks valida endale kõige vajalikumad ametikohad.

Ärikorrespondentsi oskus. See on võime luua dokumentatsiooni ja koostada olulisi kirju. Teil peaks olema võimalik lühidalt ja kokkuvõtlikult teavet avaldada ilma slängi ja žargooni kasutamata. Siin pole oluline mitte ainult kirjaoskus, vaid ka täpsus, veenvus, arutluskäik ja täpsus. See on ärikirjade ettevalmistamise tehnoloogia, nende süntaks, veenvus, ekspressiivsus, kirjavahetuse kultuur ja e-kirjadega töötamise reeglid.

Rohkem teemal, mõiste, märke ja funktsioone kohaldatava õiguse valiku:

Seda oskust on lihtne vestluspartneriga kontakti luua ja säilitada, teadmisi spetsiaalsete kommunikatsioonide kohta, telefonivestluste tõhusust, veenmisvõimet, käitumisstiili valikut erinevates ärisituatsioonides, suhtlust formaalses ja mitteametlikus keskkonnas. Lisaks võimaldavad sellised oskused teil läbirääkimisi üles ehitada, et partnerlus oleks pikaajaline ja viljakas.

Võõrkeelte oskus. Oluline on selgitada selle taset. Võimalik on töötada sõnaraamatuga või täielikult mõista keelt ja pidada läbirääkimisi. Selline oskus on väga kasulik ettevõttes, kellel on kontakte välispartneritega. Programmeerimiskeelte oskus. Võimalus töötada arenenud tehnoloogiatega võimaldab GSU jagada valikulisi tehinguid loota süsteemiadministraatori või programmeerija vabale kohale.

See on võime mõista IT-tehnoloogiaid, mõista keele olemust, selle funktsioone ja töötada koos tekkivate vigade kõrvaldamisega erinevate programmidega. Oskus veenda. Need teadmised teatud tehnikatest, mille kaudu saab iga inimene oma küljele meelitada. Teil peab olema võimalus oma vestluspartnerit mõjutada, et see saavutaks selgelt oma eesmärgid, teostada oma ideid nii, et nad hakkaksid arutama, kuidas neid ellu viia, oma seisukohta tõestada, võites ühegi ülemuse või projektis osaleja poolehoiu.

Võimalus iseseisvalt otsuseid vastu võtta. Tegelikult näib selline oskus ainult lihtne ja kerge. See põhineb tohutul hulgal enesekindlust, sest mõnikord sõltub kogu organisatsiooni tööprotsess sellest, millise pakutud variandi te aktsepteerite. See pole mitte ainult võime teha õige valik, vaid ka teadlikkus kõige toimuva tagajärgedest. Pole kahtlust, heida endale ette ja vaata tagasi minevikku, sinu otsused tuleb vastu võtta kindlalt, kindlalt ja mõistlikult.

Meeskonnatöö oskused. Teie võime töötada meeskonnas GSU jagada valikulisi tehinguid ole tulevaste võitude alus. On vaja mitte ainult õigesti moodustada meeskond, mis viib kavandatud eesmärkideni, vaid ka saada selle osaks, et iga osaleja saaks hõlpsalt teie tegevusele toetuda. See oskus võimaldab teil pürgida enesearengu poole, vähendada organisatsioonis konfliktide taset, delegeerida selgelt nende volitusi ja kehtestada vastutus nende rakendamise eest.

See on õige suhtlemine üksteisega, ühiste probleemide lahendamine Opi tulevikku ja kaubandusvalikuid ühise eesmärgi seadmine. Meeskonna loomine ja selles töötamine hõlmab nende töö osa rakendamist ühises rütmis, kontakti teiste osalejatega avatud dialoogi režiimis, oskust tunnistada oma vigu ja aktsepteerida kellegi teise vaatenurka.

Trading Broker System on vastastikune GSU jagada valikulisi tehinguid ja koostöö isegi ühistest sümpaatiatest või antipaatiatest hoolimata. Seda võimet ei anta igale inimesele. See hõlmab juhtimisomaduste võimekust, mis võimaldab teil ehitada tööd mitte ainult endale, vaid ka oma alluvatele või meeskonnale tervikuna. See on soov teha minimaalne toimingute komplekt, et saavutada oma eesmärgid võimalikult vähese vaevaga ja võimalikult lühikese aja jooksul.

See on võime määrata organisatsiooni struktuur ja kasutada neid andmeid ülesannete täitmiseks kõige optimaalsemaks viisiks. Selline edukas korraldus kõrvaldab lõpuks kõik segadused, tagab stabiilsuse ja annab teile isikliku eelise.

See võime on kõige parem ära näidata vabade töökohtade korral, mis tegelevad toodete või teenuste müügiga mitte ainult otseselt töötades koos tarbijaga, vaid ka sidevahendite kaudu.

Klassikalise edasikindlustuse aluseks on mitmete kindlustusorganisatsioonide vahelise riski olemas ümberjaotamise vorm purustamine Klassikalises edasikindlustuses jaotatakse ainult üks või mitu homogeenset ohtu ja teatud ajavahemiku jooksul ja tavaliselt koos edasikindlustussuhete teatavate osalejatega.

See on vestlusoskus, mis võimaldab teil tegutseda publiku ees, pakkudes müüdavat toodet kokkuvõtlikul kujul, kuid täielikuks mõistmiseks kättesaadavaks.

Siinkohal on oluline osata kuulata, tekitada huvi pakkuv element ja suur tähelepanu, valida õiged küsimused ja kõrvaldada ärritajad, luua ühine usaldus ja eesmärkide saavutamine positiivse tulemusega. Telefonimüük on tehing vestluskaaslastega, mis viiakse läbi psühholoogia tasemel. See teadmine selle erinevat tüüpi kohta, oskus mõista sissetulevat teavet võimalikult suure kasulikkusega. Peate mõistma finants- juhtimis- maksuarvestuse ja nende vormide erinevust.

Varasematel aastatel

Oluline on mitte ainult mõista organisatsiooni olukorra reaalsust, vaid ka osata lugeda eelmise koostaja tööd, et neist vigu välja tõmmata. Aruandluse kõiki võimalikke puudusi või moonutusi, erinevat tüüpi valearvestusi tuleb mitte ainult avastada, vaid ka soovitada nende kõrvaldamise viise.

E-posti kasutamise oskused. Päeva jooksul saabunud tohutu arv kirju nõuab nende töötlemise tõhusust, mistõttu on oluline tõestada oma võimekust e-kirjadega töötada.

Kuidas kirjutada CV, kui vahetate valdkonda või elukutset?

Peate saama vestluspartneriga õigesti ja korrektselt suhelda, saabuvat kirjavahetust õigeaegselt töödelda, valides kõige vajalikumad ja olulisemad kirjad. Peate saama kasutada otsingut, panna märgiseid, rakendada filtreid ja otseteid, leida vajalikku teavet.

Kaupade hankimise oskused. See on eeskätt läbirääkimisvõime, kogu tootega seotud tehnilise teabe tajumine, matemaatiliste oskuste kasutamine, arvutustabelitega töötamine, turundusmeetodite kasutamine ja lõplike otsuste sõltumatu vastuvõtmine. Sellised oskused nõuavad praeguses olukorras navigeerimise oskust, mitmesuguste parameetrite jaoks kõige vastuvõetavamate võimaluste valimist, laos ja kauplustes kaubabilansis orienteerumist, partnerlust kontakteeruvate ettevõtetega ja erineva keerukusega probleemide lahendamist.

Teil pole vaja mitte ainult juhtimisomadusi, mis võimaldavad teil hoida suhteid inimestega, kes hõivavad ettevõttes kõrgemaid positsioone, vaid ka selgeid teadmisi toote kohta, samuti võimalust seda väga kiiresti õppida, leida ja kokku leppida optimaalseimad tarnetingimused. Kontorielu toetamise oskused. Need on mitmekülgsed võimed, sealhulgas koristustööde korraldamine, tööreisid, sõidukipargi toimingud, kullerteenus, vastuvõtt ja sekretäride tegevus, turundusmaterjalide, ravimite ostmine ja personali toitumine.

See võime hõlmata ettevõtte kõiki valdkondi ja korraldada tööd nii, et see oleks pidev. Kliendibaasi oskused. Teadmised erinevate kliendibaasi moodustamise tehnikate ja meetodite kohta, oskus kontakte korraldada, grupeerimise põhimõtted määratleda, kommunikatiivsete võtete kasutamine kontakti kiireks moodustamiseks, baasi arvestamine. GSU jagada valikulisi tehinguid töötamise oskus.

Hävitamine. Välisriigi õiguse kohaldamise alus

See on kogu sissetuleva teabe töötlemine ja arvestamine nii paberkandjal kui ka elektroonilisel kujul. Töö pangakonto väljavõtete, müügi- ja osturaamatutega, arvelduste vormid tarnijate ja töövõtjatega.

Lisaks töövoo pidevale jälgimisele, peate teadma kontrollide tegemise reegleid, suutma vigu leida ja tulevikus neid parandada, kopeerida ja arhiveerida. Tasub mõista, et nii oma isiklikele kui ka ametialastele omadustele osutades peate neile erilist tähelepanu pöörama, sest sõltuvalt ametikohast võib sama joon anda teile mõlemad positiivne mõju ja negatiivne. Kuidas jätkata saatekirja kaaskirjaga - näide of kirjutamisest Kuidas jätkata saatekirja kirjutada kaaskirja?

Näite saate alla laadida allolevalt lingilt. Kui saadate värbamisagentuurile või oma tulevasele tööandjale CV, siis tundke ennast selle funktsiooni ees tähelepanelik, nagu kaaskirja kirjutamine.

Ehkki sellel pole praegu suurt populaarsust ja paljud taotlejad ei pea vajalikuks täiendavate toimingutega vaeva näha, on sellel siiski mitmeid eeliseid. Selline kiri võimaldab teil kõige selgemalt ja lahkemalt enda kohta rääkida, luues üldise idee täpselt sellisena, nagu te seda näete.

Tööjõu töökoormuse muutumisel muutub värbaja GSU jagada valikulisi tehinguid CV-de vaatamine monotoonseks afääriks, eriti kuna iga saabuva dokumendi hulgast peate valima taotleja peamised omadused - nii ametialased kui ka isiklikud. Sel viisil ennast esitledes lubate teil olulist teavet selgelt ja korrektselt edastada, säilitades selle spetsialisti ajakavas mitu vaba minutit. Keskenduge oma kandidatuurile. Pole tähtis, kas saadate meilisõnumi või kirjutate selle paberkandjal, mis on ise lisatud CV-le, see võimaldab teil teistest taotlejatest eristuda.

Selline tähelepanu on päeva jooksul meeldejääv hetk ja esitatud andmete tõsidus loob mulje sinust kui väärtuslikust töötajast. Laadige alla kaaskirja näide. On mitmeid põhilisi üksikasju, millele peaksite kirjutades tähelepanu pöörama.

Vaatleme neid etappide kaupa, nii et iga samm saaks selgeks. Me mõtleme läbi öeldut sisuliselt läbi. Loeme CV, jätame teabe GSU jagada valikulisi tehinguid ja valime ainult selle hulgast kõige tähtsam. Pidage meeles, et kõik peaks olema lühidalt ja selgelt öeldud, ilma et oleks vaja oma kandidatuuri esitamiseks tarbetuid uduseid lauseid, pikki lauseid ja paatos. Samuti mõelge läbi kõige õigem viis.

Reeglina ei kirjutata selliseid asju CV-sse, kuid siin saate seda teavet selgitada, kui peate seda vajalikuks. Samm number 2. Me GSU jagada valikulisi tehinguid struktuuri Õige täht peaks sisaldama kõike kirjutatud jada. Alguses on märgitud tervitus, BTC elliptiline kover. põhitekst, kus oluline on olemus, siis viidatakse lisatud CV-le ja GSU jagada valikulisi tehinguid kontaktteabe esitamisega.

Samm number 3. Kuid parim võimalus oleks pöörduda töötajaga keskmise nime nimel. Selliseid andmeid pole keeruline leida.

Värbamisagentuuride töötajate või värbamistöötajate nimed kirjutatakse visiitkaartidele ja märgitakse enamasti Internetis. Samm number 4. Teksti kirjutamine Esmalt märkige oma avalduse eesmärk ja koht, kus te vaba koha leidsite.

Teavet vaba ametikoha kohta saadi saidi abil Siis öelge meile, miks olete seda pakkumist väärt.