Pressiesindaja ei vastanud kommentaaritaotlustele. Endine IBMi integreeritud tarneahela vanem asepresident Moffat, 49, saab nüüd integreeritud operatsioonide vanem asepresidendiks. Näide: Google'i vanema tähestiku mediaanpalk tõusis eelmisel aastal 25 protsenti, dollarini, mis on WIREDi jälgitud tosina tehnoloogiaettevõtte seas suurim tõus ja kõrgeim palk. Eesmärk oli tõsta esile ettevõtete liigne sissetulek ja sissetulekute ebavõrdsus, pidades silmas pidurdama ülisuuri kommenteeritud kompenseerimispakette, mida kongress pidas kriisile kaasaaitavaks. Sest isegi kui teisel ettevõttel, kes on huvitatud sihtettevõtte ülevõtmisest, pole vahendeid ülevõtmise finantseerimiseks, võib ta sama hästi finantseerida seda võlgadega ja hiljem bilansis kogunenud raha ära maksta.

Aktsiate tagasiostmise käigus juhtub see, et ettevõte maksab oma aktsiate eest raha välja.

Jaga tagasiostu

Nüüd on sularaha bilansis vara. Nii et aktsiate tagasiostmise ajal toimub ettevõtte varade vähenemine. Jällegi tuleb pildile matemaatika ja teise suhtarvu ehk varade tootluse ROA nimetaja väheneb, ilma et see mõjutaks lugejaid.

IBMi aktsiaoptsioonid tootajatele

Seega suureneb ka varade tootlus. Samamoodi, kuna ettevõte on osa aktsiaid tagasi ostnud, väheneb turul hõljuv omakapital.

IBMi teenuste juht lahkub ümberkorraldamise ajal

Selle tulemusel suureneb ka omakapitali tootlus ROE. Tuleb jälgida, et sellised ettevõtte motiivid oleksid tagasiostud, sest sellised teod ei suurenda tegelikkuses aktsionäri väärtust.

Kuid mõnikord on ujuki vähendamise eesmärk pelgalt ujuki vähendamine, selle asemel, et mängida finantssuhtega. Töötajate aktsiaoptsioonide plaanid ESOP on omamoodi töötajate hüvitised, mille ettevõtted otsustavad sageli säilitada oma tipptasemel ja olulised töötajad. Seda tehes annab ettevõte optsioonide omanikele õiguse omada teatud arvu ettevõtte aktsiaid.

Piiratud aktiatega - mi antake töötajale või müüake töötajale ettevõtte aktiakapitalina - ei aa teatud aja jookul kaubelda.

Ja kui nad seda vajalikuks peavad, saavad nad kasutada optsioone ja müüa need aktsiad turuhinnaga, kui töötajad seda teevad, kasvab turul teatud aja jooksul käibel olevate aktsiate arv, mille tulemuseks on ettevõtte omakapitali lahjendamine. Kui omakapitali lahjendamist on liiga palju, mille põhjuseks on sageli töötajate helded aktsiaoptsioonide plaanid ESOPannab ettevõte selle vastu, ostes oma aktsiad turult tagasi.

IBMi teenuste juht lahkub ümberkorraldamise ajal

Seda tehes suurendab ettevõte püsivate investorite omanduses olevate aktsiate osakaalu. See toimib kaitsemehena ka vaenuliku ülevõtmise vastu. Vaadake ka seda, kuidas juhtkond saab vaadata vabade aktsiate arvu vähendamist riigikassa aktsia meetodil.

Juhtkond soovis saavutada Seetõttu kasutasid nad tugevat tagasiostuprogrammi, mis omakorda viib EPS-i suurenemiseni.

Aktsiaoptsioonid on töötajate hüvitised, mis võimaldavad neil osta tööandja aktsiaid aktsia turuhinnaga allahindlusega. Optsioonid ei anna omandiõigust, kuid aktsiate omandamiseks nende kasutamine.

Kui ettevõte oma aktsiaid tagasi ostab, väheneb aktsiate pakkumine turul nõudlust mõjutamata. Seega tõuseb aktsia hind tõenäoliselt pakkumise vähenemise tagajärjel.

KUIDAS KAITSTA PIIRATUD VARU LANGEVATE HINDADE VõI HALVA HALDAMISE EEST? - HARIDUS -

Ja loogiliselt võttes peab dividend olema proportsionaalne enne dividendide jaotamist teenitud vaba rahaga. Enne dividendide jaotamist teenitud raha ei saa aga pidevalt suureneda ja see ei saa isegi püsida konstantsena igal perioodil, mille järel dividende jagatakse. See kõigub. Seega ei saa dividende hoida proportsionaalselt teenitud rahaga.

IBMi aktsiaoptsioonid tootajatele

Selle asemel on eelistatav maksta pidevat dividendi. Vastasel juhul suureneb dividendi suurenemisel rohkem raha.

Kuidas kaitsta piiratud varu langevate hindade või halva haldamise eest?

Kuid kui teenitud raha väheneb, tuleb ka dividende vähendada. Dividendide vähenemine võib turule lihtsalt vale signaali saata.

IBMi aktsiaoptsioonid tootajatele

Seetõttu on soovitatav säilitada peaaegu konstantne dividendide väljamakse suhe ja liiga tavaline dividendide väljamaksmine. Eeltoodud põhjustel ei suurenda ettevõtted üldiselt dividende liiga palju. Isegi siis, kui nad teenivad eelmise aruandeperioodiga võrreldes tohutul hulgal sularaha.

IBMi aktsiaoptsioonid tootajatele

Sellegipoolest otsustab ettevõtte juhtkond suurema sularahatootmise tõttu aktsionäridele suurema tootluse tagamiseks sageli maksta osa üleliigsest sularahast aktsionäridele, pakkudes aktsiate tagasiostu. Sel moel väldib ettevõte dividendide kõikumise võimalust, tagastades omanikele siiski võimaluse korral suurema koguse sularaha. Mis kahju on liigsest sularahast? Liigse sularaha kogunemine muudab ettevõtte potentsiaalseks ülevõtmiseks atraktiivsemaks sihtmärgiks.

Kuidas aktsiaoptsioone maksustatakse ja nendest teatatakse

Miks nii? Sest isegi kui teisel ettevõttel, kes on huvitatud sihtettevõtte ülevõtmisest, pole vahendeid ülevõtmise finantseerimiseks, võib ta sama hästi finantseerida seda võlgadega ja hiljem bilansis kogunenud raha ära maksta. Just seda ohtu üritavad ettevõtted sageli vältida, kasutades liigset sularaha aktsiate tagasiostuks ja säilitades lahja sularaha positsiooni.

Aktsiate tagasiostmine väldib ülevõtmist ka veel ühel viisil.

IBMi aktsiaoptsioonid tootajatele

See tõstab aktsiahinda, nagu arutletakse ühes ülaltoodud jaotistest. Nii toimides muudab see ülevõtmise ise kallimaks.

Valitud töötajatele võib ettevõte emiteerida ka uusi aktsiaid. Mõlemad hüvitamisvormid võivad olla väga tulusad ning kuna nii lihtaktsiate kui ka aktsiaoptsioonide väärtus ettevõtte aktsia hinna tõustes suureneb, ühtlustavad mõlemad juhtkonna ja aktsionäride majanduslikud huvid.

Teisisõnu, kui juhtkonna rikkus tõuseb ja langeb koos ettevõtte aktsiahinnaga, on juhtidel tõeline stiimul veenduda, et nad teevad seda, mida on vaja ettevõtte aktsiahinna tõusuks.

Kui ettevõtte juhtidele makstaks selle asemel rangelt fikseeritud aastapalka ilma omakapitali kompensatsioonita, poleks neil vähemalt nii suurt majanduslikku motiivi aktsionäride jõukuse maksimeerimiseks - see on üks peamisi argumente, mis toetab omakapitali hüvitise kasutamist juhtimisel ja võtmeisikud.

Automaatsed eraldised Töötajatele seaduslikult emiteeritavate aktsiate või optsioonide väljaandmiseks peab ettevõtte juhatus esmalt kinnitama maksimaalse jaotuse ja määrama osakute tingimused.

IBMi aktsiaoptsioonid tootajatele

Sellised otsused tehakse regulaarsetel juhatuse koosolekutel, kuid selle asemel, et igal aastal läbida eraldiste heakskiitmine, võib ettevõte vastu võtta nn igihaljaste optsioonide eraldise, mis näeb ette omakapitali hüvitise automaatse jaotamise igal aastal.

Pressiesindaja sõnul polnud langusel "konkreetset põhjust".

Mis on igihaljas eraldis?

Silicon Valley veteranide personalikonsultant Valerie Frederickson ütleb, et ta pole üllatunud. Twitter, Square, personalitööstustarkvara tegija Workday ja graafikakiipide valmistaja Nvidia teatasid kumbki, et mediaan töötaja töötasu ületas Valitsuse andmed näitavad, et San Francisco lahe piirkonnas oli tarkvarainseneri keskmine palk eelmisel aastal umbes dollarit, mis on palju kõrgem kui riigi keskmine dollarit.

Nad peavad maksma kõrgemat dollarit, et saada soovitud inimesi. Näiteks on Google'i töötajate mediaanpalk suurem, kuna see ei hõlma paljusid ajutisi ja lepingulisi töötajaid, kes töötavad selle 99 töötaja kõrval.

Bloomberg teatas eelmisel aastal, et enam kui pooled Google'is töötavatest inimestest ei olnud töötajad.

Operatsioonisüsteemid IBM korraldab ümber oma globaalsete teenuste äri, asendades grupi juhiks John Joyce'i juhi paariga. IBMi globaalsete teenuste eest vastutavad Ginni Rometty, 47, kes saab ettevõtte äriteenuste vanem asepresidendi, ja Mike Daniels, 51, IT-teenuste vanem asepresident. Ettevõte teatas muudatustest töötajatele mõeldud memos teisipäeval. IBMi pressiesindaja Edward Barbini ütles, et muudatused ei ole teenusteäri probleemide tagajärg. Kui New Yorgis asuv IBM Armonk jäi selle aasta esimeses kvartalis ootustele alla, seadsid juhid osa puudujäägist probleemide lahendamisega globaalsete teenuste tehingutes.

Samuti peegeldab Amazoni suhteliselt madal ülemaailmne mediaanpalk 28 dollarit asjaolu, et enamik selle töötajatest ei kirjuta tarkvara, vaid haldab laoseisu ja täidab ladudes tellimusi.